Беременные женщины, возможно, смогут получить пособие от ФСС России, если счет работодателя «заморожен»

0
70

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга предлагает предоставить беременным женщинам дополнительные гарантии в сфере обеспечения социальными выплатами. Речь идет о расширении перечня случаев, когда беременная сотрудница может обратиться за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также за ежемесячным пособием по уходу за ребенком непосредственно в ФСС России. Если соответствующая законодательная инициатива1 получит одобрение законодателя, беременная женщина сможет сделать это в случаях, когда:

  • операции по счету работодателя в банках приостановлены;
  • счета работодателя арестованы;
  • у работодателя вообще отсутствуют счета в кредитных организациях.

Сегодня по общему правилу (в том числе в указанных ситуациях) социальные пособия беременным женщинам должен назначить и выплатить работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – Закон № 255-ФЗ). «Существующий порядок выделения средств на выплату пособия Фондом работодателю может быть реализован только при содействии работодателя и его желании способствовать женщине в получении пособия», – подчеркивает Законодательное Собрание Санкт-Петербурга.

Как определить размер положенного при уходе в декрет пособия? Узнайте из материала «Пример расчета пособия по беременности и родам (общий случай)» в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры»
Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Получить доступ

Добавим, что некоторые исключительные случаи, когда женщина вправе самостоятельно обратиться за пособиями в ФСС России, в законодательстве уже закреплены. К ним относятся недостаточность средств на счете работодателя, невозможность установить его местонахождение и местонахождение его имущества (если факт невыплаты пособий установлен вступившим в силу решением суда), а также ведение в отношении работодателя процедур по делу о банкротстве (ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Предлагается также в целях реализации новых правил обеспечить персонифицированный учет и отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам. Для того, чтобы территориальные управления ФСС России смогли это сделать, работодатели будут представлять сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также по расходам на выплату страхового обеспечения в отношении каждого застрахованного лица.

Источник: garant.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ